以能力为本,锻造过硬队伍。坚持严选配强干部队伍,优化人员结构,选优配强乡村振兴“领头雁”,持续壮大乡村振兴工作力量。加强培训提升能力素养,创建乡村振兴学堂,以会代训打造“暖心育苗”实训场,持续推进“雁阵培育计划”,开展乡村振兴“一村一品”品牌建设培训,着力推动农村基层干部专业化建设。注重用管结合激发动力,落实村党组织书记抓基层党建述职评议,全面考核村各项工作完成情况,从物质激励、情感激励等方面入手,激发村干部干事创业热情。
以发展为要,推动强村富民。整合资源优势,针对各村特色资源,制定差异化发展规划。为助力村集体经济高质高效发展,积极将产业发展和乡村旅游相结合,坚持全域旅游发展理念,以绿源新区为牵动,进一步叫响深井草莓特色品牌,整合包装“建三”“老宽”两条省级公路沿线葡萄、苹果、鸡心果等特色产业和“老郭蒸饺”“金沟大骨头”乡村美食,抓精品、促提升,聚点连线,有效形成产业发展和乡村旅游新架构。